O Saaesp (Sindicato  dos Auxiliares de Administração Escolar do Estado de São Paulo) concluiu as negociações salariais com as mantenedoras do ensino superior. O acordo é semelhante àquele já assinado pelo Sinpro-SP no início do mês, reajustando os salários dos funcionários em 5,5% parceladamente até o mês de janeiro de 2011.
Pelo acordo entre março e julho de 2010 as instituições de ensino deverão repassar 4% aos salários dos funcionários. As eventuais diferenças deverão ser creditadas até agosto (no caso da PUC-SP os salários foram reajustados a partir de abril, restando em aberto 4% referentes a março).
A partir do mês de agosto os salários passam a ser reajustados com o índice de 5%, tendo como base os vencimentos de fevereiro/2010. Finalmente em janeiro de 2011, também tendo como referência fevereiro, os salários serão corrigidos em 5,5%.
Em setembro de 2010 as instituições deverão pagar um abono não-cumulativo no salário, no valor de 5%.
O acordo prevê que todas as cláusulas sociais existentes no acordo anterior serão mantidas no atual. Os funcionários da PUC-SP, porém, têm a sua vida funcional regida pelo acordo interno da categoria, que em vários pontos é superior ao acordo do Saaesp com as mantenedoras